试用期员工被降薪，公司是否可以以此为由不签转正合同？

公司不能以试用期员工被降薪为由拒绝签订转正合同，转正应基于员工表现和合同约定。

员工若被无故降薪且影响转正，可向劳动监察部门投诉，要求公司依法履行转正义务。