公司以业绩不佳为由降薪是否合法？

公司不能单方面随意降薪，必须与员工协商一致，并确保降薪理由符合劳动合同和法律规定。

如果公司降薪未与员工沟通或未签订补充协议，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。