实行月薪制的员工，计算加班费需要包含固定发放的补贴和奖金吗？

2小时前来自北京的网友 139****6613

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

实行月薪制的员工，工资结构中包含的固定发放补贴、奖金都属于工资总额的范畴，只要双方没有特殊的合法约定，计算加班费的时候就应当将这些项目包含在内，仅把基本工资作为加班费基数是违法的。

回复时间：2026.04.28 07:15

劳动纠纷律师团队

入职时你可以要求单位在劳动合同中明确写明加班费的计算基数，清晰约定包含的工资项目，已经入职发现单位少算加班费的，要及时留存证据，避免超过维权时效。

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回复时间：2026.04.28 07:39

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