【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅因员工绩效下降而解雇,需提供合理依据并遵循法定程序。
员工可要求公司提供绩效考核标准和依据,若认为不公,可申请劳动仲裁或提起诉讼。