劳动仲裁后，单位恶意拖欠工资是否可以刑事自诉？

恶意拖欠工资若构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向法院提起刑事自诉，要求追究单位或负责人刑事责任。

建议保留劳动合同、工资单、劳动仲裁裁决书等材料，作为刑事自诉的重要证据。