劳动者因间歇性精神病被解雇，是否合法？

52分钟前来自上海的网友 139****5225

诊断报告

报告编码：NO.20260509*****

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劳动纠纷资深法务

用人单位不能仅因劳动者患有间歇性精神病而随意解雇，需符合法定条件并提供合理依据。

回复时间：49分钟前

劳动纠纷法律援助

劳动者可申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或获得经济补偿，同时应提供医疗证明和治疗记录。

回复时间：26分钟前

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