【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
酒驾行为可能违反公司规章制度,导致劳动合同解除。如对处理结果有异议,可依法提起劳动仲裁。
建议在与雇主沟通前,先了解公司制度和相关法律规定,并保留所有书面证据。