绩效考核未提前告知，员工被降薪如何维权？

1小时前来自杭州的网友 159****4626

诊断报告

报告编码：NO.20260506*****

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劳动纠纷法律援助

公司未提前告知考核标准，单方面降薪可能违反劳动合同约定和相关劳动法规。

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劳动纠纷专业顾问

员工可以要求公司提供考核依据，若无法提供，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门反映情况。

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