公司降职决定是否可以单方面做出？

2小时前来自南京的网友 138****1699

诊断报告

报告编码：NO.20260507*****

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劳动纠纷专业顾问

公司单方面降职需有合理依据，并与员工协商一致，否则可能构成违法变更劳动合同。

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劳动纠纷专业法务

若公司未与员工协商，建议保留相关证据，通过劳动仲裁或诉讼维护自身合法权益。

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