员工出差期间受伤，单位未为其购买工伤保险怎么办？

单位未购买工伤保险，仍需承担员工工伤赔偿责任，不能以未参保为由推卸义务。

建议员工收集出差证明和医疗记录，向单位提出赔偿要求，必要时可申请劳动仲裁。