公司降职后不调整工资，是否可以主张违约？

2小时前来自深圳的网友 136****4545

诊断报告

报告编码：NO.20260505*****

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劳动纠纷资深顾问

若劳动合同中明确约定职位与工资挂钩，公司单方面降职却不调薪可能构成违约。

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劳动纠纷专业顾问

建议先与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请维权。

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