假外包真派遣的用工方式合规吗？

2小时前来自广州的网友 159****8723

报告编码：NO.20260428*****

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公司企业资深顾问

实践中不少企业为了降低用工成本，以业务外包的名义实际开展劳务派遣用工，这种形式如果被认定为“假外包真派遣”，会被判定为违法劳务派遣，企业会面临行政处罚，还要承担劳动关系相关的法律责任，合规风险极高。

回复时间：2026.04.28 07:11

公司企业律师团队

签订外包协议时，明确约定发包方仅验收工作成果，不直接参与承包方人员的日常管理、考核、薪酬发放，从实质内容上区分业务外包和劳务派遣，避免被认定为违规用工。

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回复时间：2026.04.28 07:19

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