【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工被降职后,若公司未依法履行程序,可能影响其晋升机会,但具体是否可主张需结合实际情况判断。
建议员工与公司沟通,了解晋升机制,并保留相关记录,如协商无果可寻求法律途径解决。