被降职后，公司不提供任何解释，我该如何维权？

公司单方面降职且未给出合理解释，可能侵犯了您的合法权益。您有权要求公司说明降职原因，并确认是否符合劳动合同约定或相关法律规定。

建议先与公司人力资源部门沟通，书面要求说明降职理由。若沟通无果，可收集相关证据，如工资单、岗位职责文件等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。