领导口头宣布我被降职，但没有正式文件，我是否可以拒绝？

口头降职通知不具备法律效力，员工有权拒绝执行。用人单位应通过书面形式明确岗位调整内容。

您可以书面回复公司，表明不接受口头决定，并要求提供正式书面通知。必要时可寻求劳动仲裁支持。