【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
企业经营困难不能成为不支付加班费的理由,员工可依法维权。
收集相关证据后,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁,要求公司履行支付义务。