员工离职后利用客户资料从事同类业务，公司该怎么办？

如果员工在离职时签署了竞业限制协议，公司可依据协议要求其停止相关行为并赔偿损失。

竞业限制协议需明确约定限制范围、期限及违约责任，否则可能影响法律效力。