试用期员工工作能力不达标，能随便辞退吗？

2026.04.28 11:11 来自西安的网友 159****7122

诊断报告

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

能力不达标也不能直接随便辞退。法律要求单位首先要有明确的岗位能力要求并提前告知劳动者，其次要有充分证据证明劳动者能力确实不达标，如果是以不能胜任工作为由辞退，还需要先对劳动者进行调岗或者培训，之后仍然不能胜任的才可以依法辞退，直接辞退就是违法的。

回复时间：2026.04.28 04:00

劳动纠纷专业顾问

单位建议先对能力不达标的试用期员工进行针对性岗位培训，或者调整到适配的工作岗位，经过处理后仍然不能胜任工作的，再依法办理解除手续、支付经济补偿即可；劳动者如果认为单位认定能力不达标没有依据，可以收集自身符合岗位要求的工作成果证据，申请劳动仲裁主张权益。

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回复时间：2026.04.28 04:41

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