劳动合同中薪资部分写错了，公司是否必须重新签订？

劳动合同中薪资部分写错会影响劳动者权益，公司应当更正错误并重新签订合同以保障双方权利。

劳动者可以要求公司提供书面说明并修改合同，同时保留原合同作为证据，确保修改后的条款合法有效。