【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
婚假是法定带薪假期,公司无权在婚假期间单方面降薪,员工可依法要求恢复原待遇。
如公司强制降薪,员工可向劳动监察部门举报,同时保留请假和薪资调整的证据。