劳动合同中薪资约定不清晰，员工如何维权？

员工可依据实际工作内容、行业标准及公司制度主张合理薪资，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

保留相关证据如工资单、考勤记录等，有助于在仲裁或诉讼中证明实际履行情况和合理诉求。