公司以业绩不佳为由降薪，合法吗？

公司单方面降薪需与员工协商一致，若未达成协议，不能随意降低工资标准。

员工可先与公司沟通了解具体原因，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。