因公司单方面修改合同条款降薪，员工如何维权？

公司单方面修改合同条款可能构成违约，员工可要求恢复原合同约定内容或通过法律途径主张赔偿。

建议员工先与公司协商，若无果可向劳动仲裁机构申请仲裁，同时保留相关证据。