加班受伤后单位不支付医疗费用，合法吗？

1小时前来自武汉的网友 189****8784

诊断报告

报告编码：NO.20260429*****

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劳动纠纷律师团队

如果被认定为工伤，单位应依法承担相关医疗费用。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业法务

可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向社保部门举报单位违规行为。

回复时间：4分钟前

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