宅基地建房未取得手续，单位能否以此为由解除劳动合同？

单位不能仅以宅基地建房未取得手续为由解除劳动合同，除非该行为与工作职责或单位规章制度直接相关。

如单位以此为由解除合同，可保留相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。