【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
婚外情本身不构成劳动合同解除的合法理由,除非严重违反公司规章制度。
若因婚外情引发工作表现问题,公司需提供具体证据才能依法解除合同。