【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位组织的培训若属于工作安排,即使在非工作时间,也可能被认定为工伤。
应向单位说明情况,并要求其协助申请工伤认定,同时保存培训通知和医疗记录。