公司未依法为员工缴纳社保，劳动合同是否无效？

未缴纳社保属于公司违法行为，但不影响劳动合同本身的有效性，员工可要求公司补缴并赔偿损失。

建议向劳动监察部门举报，或申请仲裁要求公司依法补缴社保，并保留相关证据。