员工因身体原因无法适应新岗位，公司是否有义务调整？

如果员工因身体原因确实无法胜任新岗位，公司应当根据实际情况考虑是否调整岗位，以保障员工合法权益。

建议员工与公司沟通具体困难，并提供相关医疗证明，公司可据此协商调整岗位或工作内容。