高管职权约定不明引发公司纠纷怎么处理？

高管职权约定不明本身不会违反法律规定，只要不存在其他违法情形，不会直接导致相关约定无效，职权争议需要按照公司法规定、结合公司章程的整体内容、公司日常治理惯例来解释处理。

出现职权争议后，首先由董事会或者股东会按照章程约定的争议解决程序进行协调和解释，各方对内部处理结果不服的，可以向公司住所地人民法院提起诉讼，通过司法途径明确权责划分，解决纠纷。