我怀孕了，单位因此辞退我，是否属于违法行为？

根据法律规定，单位不得因员工怀孕而单方面解除劳动合同，这种行为可能构成违法。

您可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位恢复您的工作或赔偿损失。