【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅因身份信息被冒用而辞退您,除非能证明您存在重大过错或故意隐瞒。
建议与公司沟通,提供相关证据,并咨询劳动仲裁机构或律师,维护自身合法权益。