公司降职后，员工工资减少是否合法？

1小时前来自成都的网友 186****9522

诊断报告

报告编码：NO.20260511*****

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劳动纠纷专业顾问

降职通常伴随薪资调整，但公司必须提供合法依据和合理理由，否则单方面降薪可能不合法。

回复时间：56分钟前

劳动纠纷律师团队

建议与公司协商确认降职与薪资调整的关联性，若公司无法提供依据，可申请劳动仲裁。

回复时间：10分钟前

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