【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工的行为被认定为职务行为,且公司存在管理漏洞或默许其行为,公司可能承担连带责任。
公司应尽快核查相关业务流程,保存证据,并在必要时聘请律师协助应对调查。