工资结构是固定底薪加提成，计算加班费的时候要把提成算进去吗？

2小时前来自上海的网友 139****1968

报告编码：NO.20260428*****

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劳动纠纷顾问团队

我国劳动法律法规明确，加班费基数原则上以劳动者正常提供劳动情况下的月工资收入为准，固定底薪加提成模式中，提成是劳动者劳动对价的一部分，只要是定期发放的常规性提成，就符合工资的性质，应当计入加班费基数，仅将底薪作为加班费基数是不合法的。

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劳动纠纷资深法务

建议劳动者在签订劳动合同时，要求用人单位明确标注加班费计算基数，若用人单位已经少发加班费，可以将工资发放记录作为核心证据提起劳动仲裁，要求单位补足加班费差额。

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