员工被降职后能否拒绝新岗位安排？

1小时前来自杭州的网友 138****1487

诊断报告

报告编码：NO.20260502*****

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劳动纠纷律师团队

员工有权拒绝不合理的新岗位安排，但需提供合理理由并依法维权。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业顾问

建议员工在拒绝前与公司沟通，了解岗位调整的合法性，并保留相关证据以备后续处理。

回复时间：9分钟前

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