外籍员工办理完离职手续后，原先签订的竞业限制协议是否对双方有约束力？

2026.04.28 11:21 来自南京的网友 158****5014

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

涉外法律律师团队

如果竞业限制协议本身是合法有效的，不会因为员工办理完离职手续就丧失约束力，只要协议生效条件已经满足，双方都需要按照协议约定履行各自的义务。

回复时间：2026.04.28 11:24

涉外法律资深法务

企业需要在员工离职后按月足额支付竞业限制补偿，才有权要求员工履行竞业限制义务；员工如果收到了补偿，应当按照约定履行义务，若企业超过三个月未支付补偿，员工可以要求解除竞业限制协议。

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回复时间：2026.04.28 11:49

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