【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
退伙人一般不承担退伙后发生的工伤赔偿,但需视其退伙前是否仍实际参与管理。
建议在退伙协议中明确退出管理的时间节点,以规避潜在责任。