员工因拒绝调岗被辞退，如何证明公司行为违法？

需证明调岗不合理，如工作内容、地点、薪资等发生重大变化，且未与员工协商一致。

建议保存书面通知、沟通记录、岗位职责描述等材料，作为仲裁或诉讼的依据。