员工因突发精神病导致工作失误，公司是否可以解除劳动合同？

员工因精神病突发导致失误，公司不能直接解除合同，需根据其是否具备劳动能力及治疗情况依法处理。

建议公司与其协商调整岗位或请假治疗，并保留相关医疗证明，避免法律风险。