员工入职时提供虚假信息，公司能否追究其责任？

员工入职时提供虚假信息，如学历、工作经历等，公司可依据实际情况追究其欺诈责任，甚至解除劳动合同。

公司应保留员工提交的资料，并在发现虚假信息后及时调查，必要时咨询专业法律人士处理。