【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司解除劳动合同需符合法定条件,否则可能构成违法解除,您可以要求继续履行或赔偿。
保留相关证据,如解除通知、工资记录等,向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。