员工因绩效考核被降职，是否可以申请劳动仲裁？

如果员工认为降职行为违法或不合理，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司撤销决定。

申请仲裁时需准备相关证据，如考核记录、工资单、沟通记录等，以支持自身主张。