公司以业绩不好为由降薪是否合理？

45分钟前来自上海的网友 136****6417

诊断报告

报告编码：NO.20260511*****

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劳动纠纷专业顾问

公司业绩不佳不能直接作为降薪理由，除非劳动合同中有相关约定或员工同意。

回复时间：41分钟前

劳动纠纷资深顾问

员工可要求公司提供具体依据，并保留证据，如认为不合理可向劳动部门投诉。

回复时间：23分钟前

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