公司并购中如何处理员工安置问题？

1小时前来自南京的网友 188****2393

诊断报告

报告编码：NO.20260504*****

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公司企业顾问团队

并购涉及员工安置时，需遵守劳动法规定，明确员工去留安排，保障其合法权益，如工资、社保、工龄等。

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公司企业资深法务

建议提前与员工沟通，制定合理的安置方案，并在并购协议中明确相关条款，避免后续劳动纠纷。

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