公司与员工签订的合同未写明薪资发放时间，是否违法？

薪资发放时间未在合同中明确，虽不直接违法，但可能影响员工权益，建议公司尽快补充约定或依据法律规定按时支付。

员工可向劳动监察部门反映情况，要求公司依法履行支付义务，并可主张因延迟支付产生的相关赔偿。