末位淘汰制合法吗？绩效垫底能直接开除吗？
报告编码：NO.20260410***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
不合法。绩效考核末位不等于法律上的“不能胜任工作”。公司必须经过培训或调岗，再次考核仍不胜任方可依法解除并支付补偿。
直接以末位淘汰为由开除属违法解除，需支付2N赔偿金。员工可保留考核表、制度文件，仲裁中该制度常被认定无效。
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不合法。绩效考核末位不等于法律上的“不能胜任工作”。公司必须经过培训或调岗，再次考核仍不胜任方可依法解除并支付补偿。
直接以末位淘汰为由开除属违法解除，需支付2N赔偿金。员工可保留考核表、制度文件，仲裁中该制度常被认定无效。
