劳动合同中约定的工资支付方式是否有效？

劳动合同中约定的工资支付方式只要不违反国家劳动法规，且双方协商一致，通常具有法律效力。但需确保支付方式明确、合法。

建议在合同中注明工资支付时间、方式（如银行转账或现金）、金额及发放流程，以避免日后因支付问题产生争议。