非全日制用工,试用期最长可以约定几个月?
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根据我国《劳动合同法》明确规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期,也就是说非全日制用工根本不能约定试用期,不存在最长可以约定几个月的说法,约定试用期本身就是违法的。
如果用人单位要求给非全日制用工约定试用期,劳动者可以直接拒绝,若单位因此辞退劳动者,劳动者可以主张违法解除劳动合同的赔偿金。
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