【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因公司贷款问题被牵连但无过错,可依法要求解除劳动合同并获得补偿。
建议保留相关证据,如公司未履行告知义务或存在胁迫行为,可向劳动仲裁机构申请维权。